Entretien d’embauche technicien de maintenance industrielle
Après avoir répondu à l'offre d’emploi d'une entreprise, vous vous apprêtez à passer un entretien de recrutement pour un poste de technicien de maintenance ? Voici quelques conseils pour réussir au mieux et valoriser votre formation et votre expérience
1. Soigner votre apparence
Sans pour autant chercher à vous déguiser penser à apparaitre sous votre meilleur jour. La première impression est très importante lors d’un entretien. Dans votre métier, vous serez parfois amené à rencontrer les clients de votre future entreprise : il est important de montrer que vous saurez donner une bonne image de celle-ci.
2. Pensez à amener votre CV et votre lettre de motivation
Rien de plus agaçant qu’un candidat qui arrive les mains dans les poches : en tant que postulant à un nouvel emploi, vous devez anticiper les attentes du recruteur. La plupart du temps, votre interlocuteur n’aura pas eu le temps d’imprimer votre CV et vous le demandera. Tenez-vous prêt ! Idem pour votre lettre de motivation, il est moins probable qu’on vous la demande, mais il faut mieux être prévoyant !
3. Prenez des notes
Toujours dans la même veine : il est assez pénible de voir un candidat à un emploi adopter une attitude passive. Prenez toujours un bloc-notes et un stylo avec vous. Cela vous permettra d’afficher une certaine contenance et de noter les points les plus importants de votre rendez-vous. Cela vous sera utile pour faire le bilan de votre rencontre. Posez quelques questions sur la structure et ses différents métiers : montrez ainsi à votre recruteur que vous vous projetez dans un nouvel environnement.
4. Mettez votre parcours de technicien de maintenance en valeur
N’oubliez pas de souligner votre expérience dans le domaine de la maintenance industrielle. Mentionnez vos plus belles réussites professionnelles ainsi que votre formation spécialisée. Beaucoup de candidats se montrent trop intimidés dans ce genre de circonstances. N’oubliez pas qu’il faut vous vendre : c’est vous qui proposez vos services !
5. Relancez votre interlocuteur
Le rendez-vous s’est bien passé, et vous êtes très motivé par la perspective d’un nouveau travail ? N’oubliez surtout pas de relancer la personne qui vous reçu. Attention, pas de n’importe quelle façon : il s’agit de lui envoyer un mail dans les 24 heures en réalisant un bref résumé de votre rencontre. Vous montrez ainsi que vous avez compris les enjeux du poste et ses principales missions. Il s’agit bien entendu également de réaffirmer votre motivation. De même, si vous pensez avoir oublié de mentionner un élément important lors du rendez-vous, profitez de ce mail pour réparer cet oubli. Un dernier conseil : si vous avez été contacté par d’autres entreprises, et n’êtes finalement plus intéressé, vous pouvez également le signaler au recruteur. Qui sait, vos chemins seront peut-être amenés à se croiser à nouveau ? Dans tous les cas, ne disparaissez pas dans la nature sans raison.
