Entreprise qui recrute technicien de maintenance industrielle

Les missions principales d’un technicien de maintenance industrielle ? En priorité éviter les pannes, et, lorsqu’elles arrivent, intervenir le plus rapidement possible pour régler le problème et minimiser au maximum le ralentissement de l’activité. Dans le domaine de l’industrie, toutes les entreprises recrutent régulièrement des spécialistes de la maintenance industrielle chargés de veiller à la bonne santé des équipements.

Des recrutements nombreux dans des secteurs variés

Les entreprises qui recrutent des techniciens de maintenance sont très nombreuses. Tous les secteurs de l’industrie (automobile, électronique, aéronautique, chimie ...) sont concernés. De même, les besoins en techniciens de maintenance industrielle sont croissants dans d’autres secteurs comme le transport.
C’est la raison pour laquelle la profession de technicien de maintenance est souvent présentée comme un métier d’avenir : les postes à pourvoir sont d’année en année en augmentation constante.

Les secteurs les plus porteurs pour les techniciens de maintenance.

Bien entendu, certains secteurs recrutent plus que d’autres. C’est le cas, par exemple, de l’informatique, qui est toujours en expansion. La demande toujours plus forte, fait des spécialistes dans le domaine des experts très recherchés. De manière générale, l’avènement du numérique a transformé le métier de technicien de maintenance. On recherche désormais des spécialistes formés aux techniques et aux outils de pointe, dans tous les domaines. Ainsi la jeune génération, souvent formée en alternance et maitrisant les nouvelles technologies en informatique industrielle est très prisée des entreprises.

De la PME à la multinationale

Qu'il s’agisse d’une petite structure ou d’un grand groupe international, un service de maintenance existe dans toutes les entreprises. Les missions qui lui sont dévolues varient ensuite en fonction de l’environnement de travail. Dans une entreprise de grande taille au fonctionnement très hiérarchisé, on cherchera avant tout des techniciens de maintenance industrielle très spécialisés. A l’inverse, dans une structure de type PME, la polyvalence sera souvent valorisée, voire exigée : il faut savoir intervenir sur toutes les machines en préventif, prédictif comme en curatif. Ainsi le niveau de qualification et les diplômes recherchés seront différents.

Des passerelles entre les différentes entreprises

L’évolution pour un technicien de maintenance se pose souvent en termes d’évolution vers d’autres postes, comme par exemple celui d’expert ou de leader technique. Ceci étant, il existe d’autres possibilités. Un technicien de maintenance peut par exemple changer de secteur ou travailler pour un fournisseur plutôt qu’un client. Il peut également évoluer vers un poste de chef d’équipe ou de responsable technique.

Un rythme de travail soutenu dans toutes les entreprises

Quels que soient les effectifs et les secteurs d’activité, les entreprises qui recrutent des techniciens de maintenance cherchent les mêmes qualités chez tous les candidats. Aux compétences techniques s’ajoute une qualité indispensable : la résistance à la pression au quotidien. En effet, il faut résister au stress, tout en trouvant des solutions aux pannes le plus rapidement possible. Le rythme de travail peut être contraignant : un service de maintenance ne s’arrête jamais. Il faut donc être réactif et se tenir prêt à intervenir la nuit et les week-ends dans des conditions parfois difficiles. Autre qualité essentielle : un excellent relationnel. Il faut savoir expliquer au client la raison de son intervention avec calme et diplomatie.