Recrutement de technico commerciaux et techniciens de maintenance
Recrutement technico-commercial
Emploi technicien de maintenance
DES TECHNIQUES D’APPROCHE PERFORMANTES
EXCELLIUM RH CONSULTING a choisi dès sa création de se positionner à l’opposé des agences de recrutement généralistes qui procèdent en grande partie par annonces et approche directe à partir de CV fournis par les jobboards.
A l’expérience, force est de constater que ce sont rarement les meilleurs profils qui répondent aux annonces publiées sur sites spécialisés ou magazines.
Certes, l’approche directe au moyen de profils détectés sur des bases de données peut constituer une solution immédiate mais rarement complète lorsqu’il s’agit de recruter dans des secteurs de niche au sein de l’industrie.
Rapidement, le consultant en charge de la mission doit procéder par chasse et c’est clairement sur ce terrain que se situe la valeur ajoutée d’un cabinet comme EXCELLIUM RH CONSULTING.
Nos clients doivent exiger le meilleur de notre cabinet pour obtenir les meilleurs commerciaux dans leur secteur d’activité !
Notre cabinet détient là son atout majeur et différenciant au regard de qui se pratique par d’autres acteurs du marché et parfois nommé un peu hâtivement comme de la chasse.
UNE EXPERTISE METIER DE NOS CONSULTANTS APPRECIEE DE NOS CLIENTS
Lorsque nos clients rencontrent le dirigeant du cabinet (qui affiche tout de même "au compteur"près de 20 années passées dans l’industrie…) ou l’un de nos consultants lui aussi aguerri techniquement dans le secteur au sein duquel il va opérer sa chasse, ils sont, disons le modestement, rassurés de traiter avec des professionnels et des experts de leur métier.
En effet, il n’y a rien de plus énervant pour un client que de subir une présentation Powerpoint par un consultant d’un cabinet, certes intéressante mais qui laisse en définitive peu de place à l’exposé du besoin par le client et à l'échange…
Il est tout aussi agaçant pour un client de devoir expliquer dans les moindres détails au consultant, certes souvent jeune et talentueux, son activité lorsque celle-ci revêt un caractère plus technique …
Les consultants d’EXCELLIUM RH CONSULTING parce qu’ils chassent régulièrement dans les différents secteurs de l’industrie (Fluides, instrumentation, vision industrielle, etc) sont rôdés à ce type de briefe.
Ils vont ainsi poser les bonnes questions, celles qui induisent des réponses capitales pour la réussite d’un recrutement.
Il va de soi, que chez EXCELLIUM RH CONSULTING, nous considérons que le temps de nos clients est précieux ; nous n’imposons donc pas à nos clients un second rendez-vous avec le ou la chargé(e) de recherche pour rédiger le briefe ...
Le consultant commercial du cabinet parce qu’il connaît bien le secteur de l’industrie assure lui-même le briefe en interne du ou de la chargé(e) de recherche.
UNE REACTIVITE ET UNE GARANTIE DANS LE TEMPS
Chaque mission est importante pour nos clients et ils ne comprendraient pas par conséquent que l’on fasse montre d’une réactivité molle. Si le besoin existe chez notre client et que ce dernier nous confie le soin d’y répondre efficacement, nous nous devons déontologiquement d’investir nos meilleures ressources afin de garantir un délai de réalisation optimal.
4 à 8 semaines, c’est le délai moyen de réalisation d’une mission de recrutement chez EXCELLIUM RH CONSULTING.
Nous en faisons une question de principe et lorsqu’il arrive que ce délai soit dépassé dans le cas de chasses complexes ou à des moments de l’année peu favorables (vacances d'été par exemple), nous redoublons d’efforts en impliquant le top management dans ces chasses.
Nos clients doivent exiger le meilleur de notre cabinet pour obtenir les meilleurs commerciaux dans leur secteur d’activité !
Forts de cette implication maximale, nous n’hésitons pas à garantir tous nos recrutements 12 mois afin de sécuriser nos clients et ainsi établir une véritable relation de confiance avec eux.
