La maîtrise de l’expression écrite chez les technico-commerciaux : un problème malheureusement récurrent
La première étape de tout recrutement d’un technico-commercial est souvent un contact écrit. Candidature envoyée par mail lorsqu’un candidat répond à une annonce ou échange par le même canal lors d’une approche directe. Dans les deux cas, nous rencontrons souvent un problème majeur. Un grand nombre de candidats, font montre d’un niveau d’expression écrite très perfectible et font de nombreuses erreurs. Or, il est particulièrement important pour un technico-commercial, d’afficher un bon niveau d’expression écrite. Voici quelques situations dans lesquelles la maitrise de l’expression écrite est particulièrement importante chez les technico-commerciaux.
Technico-commercial : soigner vos candidatures
Afin de faire une bonne première impression auprès des recruteurs, il faut veiller à ce que vos CV, lettre de motivation et mail d’accompagnement ne comportent aucune faute d’orthographe ou de grammaire. C’est est une règle essentielle et pourtant nous recevons chaque jour des candidatures truffées de fautes. Cela est totalement rédhibitoire pour un recruteur. Cela montre que vous n’avez manifestement pas une bonne maitrise de l’écrit, mais le fait que vous n’ayez pas corrigé vos fautes envoie un autre mauvais signal : le manque de rigueur pourtant nécessaire à tout technico-commercial.
Pensez donc à bien relire votre candidature avant de l’envoyer. Si vous êtes conscient de vos lacunes en orthographe, il est même préférable de la faire relire à une personne de confiance qui pourra repérer et corriger les erreurs.
Vous pouvez également et tout simplement utiliser le correcteur d’orthographe intégré dans chaque pack-office bureautique.
La maitrise de l’expression écrite au quotidien chez le technico-commercial
Si la maitrise de l’expression orale est essentielle pour effectuer une carrière de technico-commercial, une bonne expression écrite est également requise. Par exemple, un technico-commercial sédentaire est très souvent amené à prospecter par mail. On ne peut qu’imaginer la réaction d’un prospect recevant un mail comportant de nombreuses erreurs. Cela discrédite le technico-commercial, mais également l’entreprise, qui ne parait pas sérieuse. Un technico-commercial réalise au quotidien de nombreuses tâches impliquant un niveau d’expression écrite correct. Il doit réaliser des devis, des rapports à ses supérieurs. Vous avez par conséquent tout intérêt à savoir rédiger sans faute pour mener à bien vos missions.
Vous l’aurez compris, il ne faut pas négliger en aucun cas la qualité de votre expression écrite pour un poste de technico-commercial. Savoir rédiger dans toutes les situations quotidiennes constitue une qualité essentielle, qui malheureusement, se fait de plus en plus rare parmi les candidats.
C’est donc un critère qui fera incontestablement la différence dans le cadre d’une procédure de recrutement, mais également dans l’évolution de votre carrière : à compétences égales, une promotion sera plus facilement accordée au technico-commercial qui est capable de rédiger un document sans faute.
