Technico-commercial : postuler à une offre d’emploi
La candidature est une étape très importante dans la recherche d’emploi d’un technico-commercial. Elle doit être soignée et donner une excellente image du candidat. Voici les différentes étapes à suivre.
La sélection de l’annonce
Avant de candidater pour un poste de technico-commercial, posez-vous les bonnes questions. Par exemple :
- Ce poste est-il en cohérence avec mon parcours ?
- Le secteur géographique est-il le mien ? Si non, suis-je prêt à déménager ?
- Quelle est la réputation de cette entreprise ?
La lettre de motivation
Ecrire une lettre de motivation est un exercice très formel. Elle ne doit pas dépasser une page et être structurée en trois parties (le fameux « je, vous nous »). Le contenu de votre lettre de motivation doit être adapté au poste auquel vous postulez. Ne vous lancez pas dans sa rédaction sans avoir bien lu l’annonce. C’est sur elle que vous devez vous appuyer, pour construire votre argumentaire.
La lettre doit insister sur vos qualités : vous devez montrer en quoi vous êtes le meilleur technico-commercial pour ce poste ! N’hésitez pas à illustrer cette lettre avec des exemples concrets qui mettront votre expertise du secteur en valeur.
Le CV
Nous avons consacré un article complet à la rédaction du CV d’un technico-commercial, n’hésitez pas à le consulter pour plus d’informations.
En résumé, voilà les 5 points à respecter pour un CV réussi :
- Soyez sobre
- Mettez vos compétences de technico-commercial en valeur
- Hiérarchiser vos expériences
- Restez honnête
- Soignez l’orthographe
Le mail d’accompagnement
Le recruteur aura une première idée de la qualité de votre profil dès l’ouverture du mail. Il est donc important de faire une bonne première impression. Comme dans votre CV et votre lettre de motivation, faites très attention aux coquilles. Relisez plusieurs fois ce mail avant de l’envoyer, en particulier si vous avez répondu à plusieurs offres dans la journée. Si vous adressez votre candidature à une adresse générique commencez votre mail par « Madame, Monsieur, ». Au contraire, si vous savez à qui vous écrivez, pensez à personnaliser votre mail avec le nom de votre interlocuteur.
N’oubliez pas d’intégrer une signature à votre mail en y rappelant vos coordonnées. Gardez à l’esprit que le recruteur doit pouvoir vous contacter le plus facilement possible. Vous pouvez également ajouter un lien vers vos profils Viadeo et Linkedin. Soyez concis, et rappelez-vous que vous devez donner envie au recruteur de prendre connaissance de la totalité de votre candidature.
Laisser transparaitre votre motivation
Un dernier conseil : malgré son aspect très formel, votre motivation apparaitre dans tous les aspects de votre candidature. De nombreux technico-commerciaux postulent chaque jour aux mêmes annonces que vous. Pour faire la différence, vous devez présenter une lettre de motivation et un CV impeccables, mais également montrer en quoi vous êtes motivé pour ce poste en particulier. Enfin, si malgré tous vos efforts, vous n’avez pas de nouvelles de votre candidature, n’hésitez pas à relancer le recruteur sans le harceler une dizaine de jours après avoir postulé.
