Technico-commercial : des conseils pour optimiser vos profils Viadeo et Linkedin

Les réseaux sociaux professionnels sont aujourd’hui des outils incontournables dans la recherche d’emploi d’un technico-commercial. Comment en tirer le meilleur profit pour faire évoluer votre carrière ? Voici nos conseils.

Soigner votre profil

• C’est la première étape lors de votre inscription. Ne négligez pas le temps passé à la création de votre profil. Il ne s’agit pas de copier/coller votre CV, mais de profiter de ces plateformes pour mettre en valeur vos expériences en tant que technico-commercial de manière originale. Vous pouvez détailler vos missions, en veillant à être toujours clair et à respecter une mise en forme aérée.
• Pensez à rédiger une accroche (le fameux résumé en haut de profil) qui donne envie au recruteur de vous contacter. C’est le bon endroit pour afficher clairement votre objectif professionnel. Par exemple : « Recherche un poste de technico-commercial dans le secteur de l’instrumentation d’ouvrage. Mobile sur la région Grand-Est ».
• Les compétences sont également très importantes. C’est en effet grâce à ces mots-clefs que les professionnels du recrutement pourront détecter votre profil. N’hésitez pas à passer du temps sur cet aspect et à vous inspirer d’autres technico-commerciaux ayant des expériences ou des formations proches des vôtres.

Renseigner vos informations de contact

Sur Viadeo, pensez à cocher l’option « Etre visible des recruteurs » et à renseigner votre numéro de téléphone. En effet, beaucoup de recruteurs privilégient une première approche par téléphone et pourtant, peu de candidats laissent leur numéro sur les réseaux sociaux professionnels. C’est une manière simple et efficace de vous démarquer !

Demander des recommandations

C’est une étape souvent délaissée par les candidats, par manque d’intérêt ou par gêne vis-à-vis de leurs anciens employeurs. Pourtant, les recommandations donnent un vrai poids à votre profil. Inutile d’en solliciter une pour chaque expérience. Contentez-vous d’une seule qui fera la différence. Sachez que sur Linkedin, les compétences d’une personne peuvent également être recommandées.

Vous inscrire et participer à des groupes

Vous souhaitez montrer vos compétences sans attendre d’être contacté pour un nouveau poste ? Inscrivez-vous dans des groupes correspondant à votre secteur d’activité et participez aux discussions ! Ces groupes seront peut-être consultés par un chasseur de tête à la recherche des meilleurs technico-commerciaux.

Postuler : les offres d’emploi

Bien sûr, les offres d’emploi pour les technico-commerciaux sont nombreuses sur les réseaux sociaux professionnels. Vous pouvez postuler directement depuis ces sites, mais attention à respecter les règles. Assurez-vous de ne répondre qu’aux annonces correspondant à votre profil. Le recruteur déteste le spamming qui lui fait perdre son temps, et donne une image peu sérieuse du candidat. Si aucune annonce ne vous correspond, mieux vaut réaliser une candidature spontanée ou envoyer un message au recruteur pour lui témoigner votre intérêt pour son secteur.

Enfin, n’oubliez pas qu’un bon profil est un profil complet et actualisé. Pensez à vous connecter régulièrement pour ajouter de nouveaux contacts et mettre à jour vos missions !