Cabinet de recrutement - Technico-commercial et technicien de maintenance

Quelles sont les informations RH de la semaine ? La réponse en 5 liens sélectionnés par l'équipe EXCELLIUM RH CONSULTING. Les 10 tendances qui traversent le monde du travailUn rapport de Sodexo nous éclaire sur ce qui est en train de transformer le monde du travail. 6 chiffres à connaitre sur les réunionsLa réuinionite n'est pas un mythe : les cadres passeraient 16 années de leur vie en réunion ! Quand faire appel à un consultant RH ? Transformation des entreprises : à quel moment votre DRH doit-il se faire aider par un consultant ? A la découverte du recrutement participatif Ou comment s'appuyer sur l'humain pour dénicher le profil parfait ...  Comment optimiser votre ROI recrutement ?Indicateurs de performance : guide des bonnes pratiques pour optimiser votre ROI en termes de recrutement.

Voici le traditionnel panorama des actualités RH à ne pas manquer cette semaine ! - Non, les hauts potentiels ne sont pas tous de futurs leadersContrairement aux idées reçus, être un haut potentiel n'est pas l'assurance d'être un bon manager. Découvrez pourquoi !- Les 6 indicateurs RH à connaître absolumentDécouvrez les fameux indicateurs de performance, autrement dit les KPI Key Performance Indicator ! - Rémunération et motivation : quand il n'y a pas que l'argent qui fait le bonheur !Découvrez les motivations hors rémunération, aujourd'hui centrales en entreprise. - Le sénior, nouvel employé modèle des start-upPourquoi les séniors trouvent de plus en plus leur place dans les start-up ? - Le numérique peine encore et toujours à recruterIncroyable mais vrai, le numérique peine encore et toujours à recruter !

 Bonjour, comme chaque lundi commencez votre semaine avec notre revue de presse RH concoctée par l'équipe EXCELLIUM RH CONSULTING. - Qui utilise Linkedin, qui ne l'utilise pas ... Pourquoi ?Aussi incroyable que cela puisse paraître, certaines personnes ne sont pas sur Linkedin en 2017. Découvrez toutes les bonnes raisons de s'y mettre enfin !- Job d'été : quels métiers recrutent en 2017 et où ?Tour d'horizons des secteurs et des régions qui embauchent le plus pour les jobs d'été. - Comment survivre au marathon des entretiens en cabinet de conseil ?Comment passer le cap des très nombreux entretiens permettant d'accéder à un poste en cabinet de conseil ? Découvrez les conseils d'une experte rompue à ce genre d'exercice.- L'embellie se confirme bel et bien sur le front de l'emploi 200 000 emplois créés en 2017, du jamais vu depuis 2007 -Maîtriser ses réseaux : allier la rapidité à l'efficacitéComment construire son...

Bonjour à tous. Voici l'essentiel à retenir de l'actualité RH de la semaine, selectionné par notre équipe. - RH, comment optimiser son temps ?Découvrez comment optimiser votre temps pour tirer le maximum de votre potentiel. - L'importance de la définition de poste dans un recrutementUne fiche de poste mal calibrée, et c'est l'erreur de casting assurée. Découvrez comment ne pas oublier des élèments clés lors de cette étape du recrutement. - Les 5 règles d'or pour bâtir son réseau professionnelLe secret de ceux qui réussissent les plus belles carrières ? Un réseau solide construit au fil des années. Découvrez comment bâtir le vôtre. - Ecouter ses équipes pour transformer l'entrepriseComment développer l'écoute en entreprise pour développer la motivation de vos collaborateurs ? - EveryCheck, la startup qui traque les CV frauduleux Cette entrprise vérifié de A à Z tous les sujets pour démasquer les CV frauduleux.    

C'est lundi ! Découvrez notre revue de presse RH hebdomadaire pour bien débuter la semaine. - "Le talent l'emporte sur les diplômes"Découvrez pourquoi, dans certaines entreprises les talents des candidats priment sur leurs diplômes. - Ce que les recruteurs attendent de vous dans une lettre de motivationSouvent négligée voire abandonnée, la lettre de motivation peut influencer le recruteur. Découvrez les points à ne pas négliger. - Qui parle le plus en entretien d'embauche ?Selon vous, qui du candidat ou du recruteur parle le plus lors d'un entretien ? La réponse dans cet article. - L'impérieuse nécessité de l'humour dans la fonction RHSans humour, et sans une volonté d’être heureux chevillée au corps, il est impossible d’assumer des fonctions RH, selon l'auteur de cette tribune- E-réputation : comment bien la maitriser ?  Parce que tout recruteur se renseignera sur vous via Internet, découvrez comment ne rien laisser passer et être irréprochable sur les réseaux sociaux.

Quelles sont les nouveautés RH de la semaine à ne pas manquer ? La réponse dans notre traditionnelle revue de presse ! - Recrutement : les 3 tabous françaisLa France connait une véritable pénurie de talents dans le domaine du digital. Découvrez les tabous à briser pour réussir vos recrutements. - Ces patrons qui proposent des congés insolitesZoom sur ces entreprises qui proposent des congés insolites dont les fameuses "vacances illimitées" - "Nexity Live va révolutionner notre manière de travailler"Le groupe immobilier Nexity a lancé une plateforme pour recruter de nouveaux talents, notament grâce à un chatbot. - 15 raisons pour lesquelles vous manquez de productivitéSurplus de réunions, procrastination ... Découvrez tout ce qui nuit à votre productivité au travail. - Les 3 outils indispensables du sourcing en 2017Découvrez ces nouveaux outils de sourcing qui pourraient vous faire gagner beaucoup de temps.

Bonne semaine à tous. Voici la revue de presse RH réalisée par l'équipe EXCELLIUM RH CONSULTING. Les expressions à bannir au bureauParce que certaines paroles sont parfois malheureuses, découvrez ce qu'il ne faut jamais dire au bureau. Que font exactement les RH sur Linkedin et TwitterVous vous demandez ce que peuvent bien faire les recruteurs sur les réseaux sociaux professionnels ? Voici la réponse. Top 25 des employeurs les plus attractifs en France selon LinkedinVotre entreprise fait-elle partie des 25 les plus attractives de France ? Entretien d'embauche : comment savoir ce que vous avez réussi ?A peine sorti d'un entretien vous vous refaites le film ? Découvrez les indicateurs qui montre si votre rendez-vous s'est plutôt bien passé. Recrutement au beau fixe pour les cadres en 2017 Vous avez envie de changer de job ? 2017 est semble être propice à mobilité avec des intentions d'embauche très nettement en hausse.

Voici la revue de presse de la semaine, avec les cinq infos RH à ne pas manquer. - Management : des collaborateurs en quête de confianceLes salariés veulent de l'autonomie et de la reconnaissance, en un mot : de la confiance. - En 2030, le monde du travail aura sans doute complétement changéA quoi ressemblera le monde du travail en 2030 ? Quelques pistes dans cet article ... - Réussir un entretien téléphonique en 3 leçonsComment réussir un entretien par téléphone ? C'est simple : il faut prévoir l'imprévisible. - Les bases du sourcing sur LinkedinDécouvrez comment sourcer les candidats aux profils les plus complexes sur les réseaux sociaux professionnels. - Déconnexion en vacances : 6 mois après la loi, un bilan mitigéA l'heure des vacances, qu'en est-il du droit à la déconnexion ? Découvrez un premier bilan en demi-teinte.

Le salon de l’industrie qui se tenait au Parc des expositions de Villepinte du 4 au 8 avril 2016 rassemblait les acteurs de ce secteur, petites, moyennes ou très grandes entreprises. Le team EXCELLIUM RH CONSULTING y était présent, au côté des différents exposants issus du monde de la machine-outil, outils de coupe ou encore instrumentation. Nous avons pu y rencontrer des chefs d’entreprises, directeurs commerciaux, mais également des technico-commerciaux ou techniciens SAV. Contacts extrêmement riches et conviviaux avec celles et ceux qui chaque jour investissent temps, énergie et capitaux pour redresser ce secteur si capital pour notre emploi. Il fallait simplement arpenter les allées de ce salon pour constater combien ces hommes et ces femmes étaient passionnés par leur métier et totalement arque boutés vers un seul objectif : la réussite de leur entreprise. Investir dans des nouvelles machines encore plus performantes mais également construire leur avenir en recrutant les profils...

Il y a les timides qui parlent peu, attendent gentiment les questions, susurrent les réponses. Un brin stressés, figés sur leur siège, ils espèrent que le supplice se termine rapidement. Ils jouent comme les clubs italiens en football : en mode défensifs. Il y a les confiants qui se livrent totalement, empêchent le recruteur d'interrompre leurs palabres, font les questions et les réponses. S'agitant, parlant avec les mains, ils sont dans un one man show professionnel. C'est l'école du Barça basée sur la possession de la parole. Deux caractères, deux stratégies lors d'un entretien d'embauche, mais deux tactiques risquées. S'il s'agit de se vendre, de mettre en avant ses qualités, minorer ses défauts, s'affirmer comme le candidat idoine, il faut trouver l'équilibre entre une attitude (trop) réservée et un comportement (trop) affirmé. Dans le premier cas, le recruteur pourra douter de la motivation du candidat, diriger l'entretien pour trouver les points...