Chasseur de tête : les meilleurs sinon rien !

EXCELLIUM RH CONSULTING dédit à votre entreprise un consultant ainsi qu’un(e) chargé(e) de recherche. Forts de leur expérience respective, ils mettront en place une stratégie de recrutement et vous tiendront informé tout au long du déroulement de la mission jusqu’au terme de cette dernière.

Signe d'un professionalisme avéré : nous suivons le candidat postérieurement à son embauche durant 6 mois et pouvons ainsi lui prodiguer des conseils tout au long de son intégration.

EXCELLIUM RH CONSULTING est au recrutement ce que la haute couture est au secteur de la confection, c'est à dire du "sur mesure" de qualité.

headhunter2 Chez EXCELLIUM RH CONSULTING, l’objectif n’est pas de faire du « one shot » mais de construire avec notre client une véritable relation de confiance fondée avant tout sur le respect des engagements et l’efficacité.

Nos consultants RH qui interviennent dans votre entreprise sont eux-mêmes d’ex-dirigeants commerciaux (Directeur commercial, Directeur marketing ou Commerciaux…) : ils sauront, à coup sûr, parler le même langage que vous !

Votre problématique devient ainsi et immédiatement la nôtre.

Ils se saisiront sans délai de votre problématique « recrutement » et la géreront avec le même sérieux et engagement que s’ils devaient accomplir cette démarche pour leur propre entreprise…

Chasse et approche directe

EXCELLIUM RH CONSULTING agrège un maximum d’informations auprès de son client (contexte justifiant le recrutement, enjeux spécifiques... ) et s’engage sur un délai de réalisation de la mission.

Le consultant en charge de la mission, en binôme avec le chargé de recherche, détermine les cibles et élabore la stratégie de sourcing la plus efficace.

Procédant exclusivement par chasse et approche directe, nos chargé(e)s de recherche établissent rapidement des contacts avec les candidats potentiels en conformité avec le cahier des charges établi par notre client.

Plusieurs entretiens sont ensuite conduits dans le cadre du processus de recrutement et la validation des profils intervient au terme d'évaluations commerciales et comportementales (tests de 84 questions) menées par des experts habilités :

Tests comportementaux AssessFirst
Evaluation par un psychologue habilité

Une synthèse est remise ensuite au client ainsi qu'au candidat.

Des solutions adaptées et différenciées

EXCELLIUM RH CONSULTING est au recrutement ce que la haute couture est au secteur de la confection, c'est à dire du "sur mesure" de qualité.

Chaque client expose sa propre problématique de recrutement qui n’est semblable à aucune autre : un des atouts du cabinet EXCELLIUM RH CONSULTING est de savoir, avant tout, s’adapter et de mettre en œuvre des actions spécifiques à votre situation ou à votre activité.